Sozial- und Arbeitnehmerbelange (Social)
Im Bereich der sozialen Belange konzentrieren sich die wichtigsten Themen der BVZ-Gruppe auf die Rolle des Unternehmens als verantwortungsvoller Arbeitgeber sowie, in Verbindung mit der Region, auf die Verantwortung der Gruppe, zur nachhaltigen Entwicklung der Region beizutragen. In diesem Zusammenhang wurden die Kundensicherheit und der Dialog mit der lokalen Bevölkerung als wesentliche Themen identifiziert.
SDG's
Die Sozial- und Arbeitnehmerbelange haben einen Zusammenhang zu den SDGs 11 (Nachhaltige Städte und Gemeinden) und 12 (Nachhaltiger Konsum und Produktion), da die BVZ-Gruppe sowohl auf die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Region achtet als auch durch verantwortungsbewusste und ressourcenschonende Praktiken zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt.
Unsere Ziele
Arbeitnehmerbelange
Die Bestrebungen der BVZ-Gruppe für ihre Mitarbeitenden umfassen regelmässige Mitarbeiterbefragungen, die Förderung von Chancengleichheit und Weiterbildung, das Angebot von Ausbildungsplätzen, eine vertrauliche Meldestelle für Anliegen, einen Verhaltenskodex als Bestandteil des Personalreglement, faire Arbeitsverträge sowie Massnahmen zur Gesundheitsförderung. Zudem wird die Sicherheit der Mitarbeitenden durch proaktive Sicherheitsmassnahmen und ein robustes Risikomanagement gewährleistet, um die Anzahl der Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle jährlich auf einem Minimum zu halten. Dabei stehen die Sicherheitsbeauftragen in regelmässigem Austausch mit Arbeitsgruppen aus der Mitarbeiterschaft. Ebenfalls ist eine vertrauliche Meldestelle für mutmassliche Sicherheitslücken eingerichtet.